新卒採用情報

セレクションは、埼玉県、千葉県に8店舗のスーパーマーケットを展開しています。
消費者にとっての「食の課題解決型スーパー」を目指しており、独自の仕入れルートによって、
「低価格で高品質」な商品ラインナップを実現。
また、働きながら家事をこなす主婦の方や、料理の苦手な方のために、POP広告や売場づくりによって
食事の献立まで提案。
地域のお客様から圧倒的に高い支持を受けています。

新卒採用応募

 新卒採用情報

• 【募集人数】　5名
• 【職種】　販売管理業務
• 【初任給】　大卒252,815円、短大・専門卒239,785円、高卒237,350円（2025年度実績）
• 【諸手当】　みなし残業30時間分含む（30時間を超える場合は別途支給
• 【昇給】　年1回
• 【賞与】　年2回（7月・12月）※業務実績による
• 【勤務時間】　7:00～16:15（シフト制による）
• 【休日休暇】　シフトによる週休2日制（1ヶ月単位の変形労働時間制による）年間休日107日、夏季6連休制度・冬季6連休制度有り
• 【福利厚生】　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入、資格取得支援制度有り（スーパーマーケット検定・調理師免許・衛生管理者他）
• 【社員教育】　各種通信教育有り、各種研修講座有り

 

 

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・先輩社員インタビュー　　齋藤　真奈実

何故セレクションを選んだか 会社見学の際に、従業員の方々が笑顔で働いているのが印象的でした。今までの私は、働くという事。ましてや接客業という職業。 どこか他人事のように見ていたし、かかわらないだろうな、と思っていました。 でも、従業員の働いている姿を見て、一緒に働きたい！ 働いてお客様の為に何かしてみたい！と思い セレクションを選びました。 今の仕事の内容 お肉の商品化（生姜焼きや、うす切り、焼肉用など） 発注、売場管理、担当者の補助等。 自分のキャリアアッププラン 将来的に、担当者になると思います。 そのために数字の把握や、 数字の管理能力を身につけていきたいと思います。 学生へのメッセージ 社会に出て働く以上、大変なのは当たり前です。 でも、セレクションでは個人が成長出来るような環境と 仕事や、社会人としての頼れる先輩や上司が 自分の味方で、苦楽を共にしてくれます！ そんな仲間の一員になって、一緒に頑張っていきましょう！

教育制度

■定期的に勉強会を実施。
当社では、月に1回勉強会を開催しており、接客スキルから商品の値段の決め方、ディスプレイの方法などを学んでいきます。

キャリアアップと職位

■キャリアプランについて
入社1～2年目までは各店舗での業務となり
入社3年目以降は、店舗のチーム担当責任者
4年目以降はマネージャーやバイヤーなど様々なキャリアが広がっていきます。